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d'avó vagas de emprego

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As crianças precisam aprender a reconhecer oportunidades: Muitas pessoasnunca alcançam seu potencial máximo porque não conseguem identificar umaoportunidade. Ensinar seus filhos a procurar por oportunidades e agir sobre elascontribuirá diretamente para o sucesso deles no futuro. Forneça exemplos da vidareal e destaque oportunidades em situações cotidianas. Por exemplo, ao visitar umaloja, discuta como certos produtos atendem a necessidades específicas ou resolvemproblemas para os clientes. Incentive as crianças a pensar em como podemmelhorar produtos existentes ou ter novas ideias. Ajude-as a entender que asoportunidades muitas vezes são encontradas ao identificar lacunas ou problemas.

O ativismo das mulheres, em conjunto com a participação de aliados que defendem a igualdade de gênero, têm sido essenciais para denunciar o machismo estrutural e promover a equidade nas oportunidades de trabalho. A luta feminista por igualdade salarial, por exemplo, tem ganhado força e incentivado empresas e instituições a reverem suas políticas e práticas discriminatórias.

Diretores do Banco Central na reunião do Comitê de Política Monetária – Foto: Reprodução Twitter/Banco CentralNa última quarta-feira (2), o Comitê de Política Monetária (Copom), do Banco Central (BC), comunicou sua nova decisão monetária, cortando 0,50 ponto percentual na taxa básica de juros, a Selic, para 13,25% ao ano. Com a decisão, a autarquia interrompe sete reuniões consecutivas com a taxa mantida em 13,75%. O corte foi uma surpresa para o mercado, que já aguardava a diminuição na taxa de juros, mas estava dividido entre uma redução de 0,25 ou 0,50 pontos porcentuais.

Azevedo & Travassos (AZEV4) – A Azevedo & Travassos comunicou ao mercado na noite de segunda-feira (24) que o conselho de administração homologou o aumento de capital social da companhia, dentro do limite do capital autorizado, no valor de aproximadamente R$ 55,9 milhões. O aumento ocorreu mediante a emissão de cerca de 15,9 milhões de ações, com 5,3 milhões de ações ordinárias (#AZEV3), ao preço de R$ 4,21 por papel, e 10,6 milhões de ações preferenciais (#AZEV4), ao preço de R$ 3,15 por ativo.

Em julho, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 14 cents de dólar, ou 0,4%, para US$ 33,74. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 4,4%.

Foto: Agência PetrobrasA Petrobras (PETR3;PETR4) anunciou que alcançou em junho o melhor resultado histórico mensal de intensidade de emissões de gases de efeito estufa no refino, no valor de 36,7 kgCO2eq/CWT, e o melhor patamar histórico mensal (102,5 pontos ) e acumulado de intensidade energética no refino (105 pontos).

O resultado mostra um comportamento de desinflação na economia brasileira. Em julho do ano passado, o IGP-M acumulado de 12 meses era positivo em 10,08%.

STOXX 600: (-0,52%)DAX 30: (-0,79%)FTSE 100: (-0,10%)CAC 40: (-0,73%)FTSE MIB: (-0,89%)IBEX 35: (-0,76%)PSI: (+0,08%)

Para o analista de investimentos e co-fundador da Escola de Investimentos, Rodrigo Cohen, o tom do comunicado foi muito melhor do que o esperado. Com isso, a expectativa é que os cortes sigam ocorrendo caso os indicadores econômicos venham positivos.

Já no Brasil, teve a divulgação do Índice de Gerente de Compras (PMI) composto, que apresentou uma queda para 49,6 em julho, ante 51,5 registrado no mês anterior, de acordo com o S&P Global nesta quinta-feira (3). Com isso, o indicador ficou abaixo da marca de 50 pontos, que indica retração, pela primeira vez em cinco meses. Já o PMI de serviços, por sua vez, passou de 53,3 em junho para 50,2 em julho. “Algumas empresas indicaram melhoria nas vendas, enquanto outras observaram uma redução na demanda por seus serviços”, disse o S&P Global, em relatório.

Uma pesquisa feita pela empresa Passthrough, que ajuda gestoras de private equity a atraírem investidores, mostra que 80% dos profissionais da área acreditam que o atual ambiente de captação de recursos é desafiador. Para driblar essa situação, as assets têm aceitado negociar taxas, oferecido oportunidades de coinvestimento e buscado atrair novos públicos.

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Funcionário Vínculo Cargo Setor Matrícula Mais
ABDON CARIOLANO DA SILVA EFETIVO VIGIA CLASSE A TP 1 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000071-0
ADAIAS RODRIGUES DE SOUSA EFETIVO MOTORISTA D HOSPITAL MUNICIPAL 001189-4
ADALBERTO BERGSSON MACEDO LIMA EFETIVO MOTORISTA BLOCO DO PROGRAMA SAÚDE DA FAMILIA (PSF) 000552-5
ADILTON MELO CHAVES COMISSIONADO COORDENADOR COMUNITARIO I SEC. ADMINISTRACAO E PLANEJAMENTO 191506-1
ADORALICE ANGELINE ALVES MENDONCA EFETIVO PROF I POLIV. CLASSE A NIV II FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000550-9
ADRIANA ALVES DE MEDEIROS EFETIVO PROF I POLIV CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000350-6
ADRIANA LEITAO DE FARIAS EFETIVO AUXILIAR DE ENFERMAGEM TP 1 BLOCO DO PROGRAMA SAÚDE DA FAMILIA (PSF) 000467-7
ADRIANA MARIA MELO EFETIVO PROF I POLIV. CLASSE A NIV II FUNDEB 70% - INFANTIL - VAAT 000194-5
ADRIANA MESQUITA BRAGA EFETIVO AUXILIAR DE ENFERMAGEM TP 1 HOSPITAL MUNICIPAL 000632-7
ADRIANA PAULINO XIMENES MELO EFETIVO MERENDEIRA FUNDEB 70% - INFANTIL - VAAT 000604-1
ADRIANA PINTO MARTINS EFETIVO PROF II O. A. CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000425-1
ADRIANA RODRIGUES PEREIRA FARIAS EFETIVO PROF II O. A. CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000415-4
ADRIANA SILVA DE SOUZA EFETIVO PROFESSOR PÓS GRADUADO - NIVEL N3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000040-0
ADRIANA URSULINO CAMELO EFETIVO PROFESSOR GRADUADO - N2 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000190-2
ADRIANO GARCIA DE SOUSA EFETIVO MECANICO SECRETARIA DE TRANSPORTES 002227-6
ADRIANO PEREIRA DE FARIAS EFETIVO MOTORISTA D HOSPITAL MUNICIPAL 000850-8
ADRIANO PONTES MESQUITA EFETIVO VIGIA FUNDEB 70% - INFANTIL - VAAT 000526-6
ADRIANO SOUSA FERREIRA EFETIVO VIGIA FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000532-0
ADRIANO UBIRAJARA DA PASCOA EFETIVO EDUCADOR FISICO - SAUDE SEC. ESPORTES E JUVENTUDE 000843-5
AIRLES MARIA MELO SALES EFETIVO PROF I POLIV CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000514-2
ALAISSA FURTADO VIEIRA TEMPORÁRIO PROFESSOR SUBSTITUTO - 100 HORAS FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 190894-4
ALAN WESLEY MELQUIADES DA SILVA TEMPORÁRIO PROFESSOR SUBSTITUTO - 200 HORAS FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 190774-3
ALBA EUGENIA PIO DE FARIAS VICENTE EFETIVO AUXILIAR DE SERV. GERAIS CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSOCIAL (CAPS) 000671-8
ALBERICO ALVES DE FREITAS EFETIVO VIGIA FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000603-3
ALDAIR VIEIRA LIMA EFETIVO MERENDEIRA CLASSE A TP1 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000130-9
ALESSA LYHANE ALBUQUERQUE ANDRADE COMISSIONADO GERENTE DE NUCLEO DE FREQUENCIA E CONTRO FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 191544-4
ALESSANDRA ARAUJO PINHEIRO AGENTE POLÍTICO VICE PREFEITO GABINETE DO PREFEITO E VICE-PREFEITA 189708-0
ALESSANDRA MARTINS PEREIRA TEMPORÁRIO PROFESSOR SUBSTITUTO - 100 HORAS FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 190856-1
ALEX HENRIQUE ALVES DE MELO COMISSIONADO ASSESSOR ESP. DE ACOMP. E REL. INSTITUCI GABINETE DO PREFEITO E VICE-PREFEITA 191216-0
ALEXANDRA RAMOS DE PAIVA COMISSIONADO SECRETARIO ESCOLAR FUNDEB 70% - INFANTIL - VAAT 190722-0

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