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Página não encontrada – Respingos da Graça

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O modelo conquistou o Golden Bullseye, da National Rifle Association (NRA), um dos prêmios de maior prestígio na indústria de armas dos Estados Unidos. 

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Além disso, o departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego subiram para 248 mil na semana encerrada em 5 de agosto. O número ficou acima das expectativas do mercado, que esperavam 230 mil novos pedidos. Na semana anterior, os pedidos somaram 227 mil, conforme dados revisados.

Com o BRICS o Brasil tem uma oportunidade histórica de, efetivamente, abandonar o seu status de “anão diplomático” para, de fato, ascender à posição e responsabilidade compatível com a+ sua economia e relevância global. É interessante notar que foi a parceria com a China– tão criticada por determinados círculos políticos e econômicos no País – que abriu novas oportunidades ao gigante sul-americano.

IndicadoresAs vendas no varejo dos Estados Unidos registraram alta de 0,7% em junho na comparação mensal, para US$ 696,4 bilhões, de acordo com dados do Departamento do Comércio nesta terça. O resultado ficou acima do consenso, uma vez que as projeções do mercado indicavam alta de 0,4% para o período. Na comparação anual, as vendas subiram 3,2% em julho. Em junho, as vendas cresceram 0,3%, para US$ 691,3 bilhões, conforme dados revisados.

As despesas comerciais totalizaram R$ 19 milhões no 2t23, a queda foi de 7% vs o 2t22, já as despesas G&A cresceram 37% e ficaram R$ 11,6 milhões no 2t23.

A temporada de resultados do segundo trimestre de 2023 das companhias brasileiras também entrará na última semana de divulgações, com a grande maioria anunciando os números na próxima segunda-feira (14). Entre os destaques, estão: Embraer (EMBR3), BRF (BRFS3), JBS (JBSS3), Magazine Luiza (MGLU3), Natura (NTCO3), Vibra (VBBR3), IRB Brasil (IRBR3), Marfrig (MRFG3), Itaúsa (ITSA4), Localiza (RENT3), Cosan (CSAN3), Ânima (ANIM3), Ambipar (AMBP3), Raízen (RAIZ4), Tupy (TUPY3), Taurus (TASA4), XP (XPBR31) e  Nubank (NUBR33).

Gráfico do Ibovespa. Foto: Reprodução, PixabayO Ibovespa opera em queda no pregão desta quarta-feira (9), com os investidores reagindo aos dados de vendas no varejo e aos resultados corporativos divulgados entre a noite de ontem e a manhã de hoje.

Uma ação com a maior barganha em 15 anos e que pode saltar de 20% a 30%;Um fundo imobiliário melhor que o Maxi Renda (MXRF11);As 5 melhores ações para buscar dividendos no mês de agosto.QUERO ACESSAR MAIS DE 100 IDEIAS DE INVESTIMENTO COMO CORTESIA

Além disso, o mercado está no aguardo da ata da última reunião de política monetária do Federal Reserve. O documento trará mais informações dos motivos pelo aumento de 0,25 ponto percentual no último encontro e como os membros do BC norte-americano estão avaliando os próximos passos.

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ADAIAS RODRIGUES DE SOUSA EFETIVO MOTORISTA D HOSPITAL MUNICIPAL 001189-4
ADALBERTO BERGSSON MACEDO LIMA EFETIVO MOTORISTA BLOCO DO PROGRAMA SAÚDE DA FAMILIA (PSF) 000552-5
ADILTON MELO CHAVES COMISSIONADO COORDENADOR COMUNITARIO I SEC. ADMINISTRACAO E PLANEJAMENTO 191506-1
ADORALICE ANGELINE ALVES MENDONCA EFETIVO PROF I POLIV. CLASSE A NIV II FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000550-9
ADRIANA ALVES DE MEDEIROS EFETIVO PROF I POLIV CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000350-6
ADRIANA LEITAO DE FARIAS EFETIVO AUXILIAR DE ENFERMAGEM TP 1 BLOCO DO PROGRAMA SAÚDE DA FAMILIA (PSF) 000467-7
ADRIANA MARIA MELO EFETIVO PROF I POLIV. CLASSE A NIV II FUNDEB 70% - INFANTIL - VAAT 000194-5
ADRIANA MESQUITA BRAGA EFETIVO AUXILIAR DE ENFERMAGEM TP 1 HOSPITAL MUNICIPAL 000632-7
ADRIANA PAULINO XIMENES MELO EFETIVO MERENDEIRA FUNDEB 70% - INFANTIL - VAAT 000604-1
ADRIANA PINTO MARTINS EFETIVO PROF II O. A. CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000425-1
ADRIANA RODRIGUES PEREIRA FARIAS EFETIVO PROF II O. A. CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000415-4
ADRIANA SILVA DE SOUZA EFETIVO PROFESSOR PÓS GRADUADO - NIVEL N3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000040-0
ADRIANA URSULINO CAMELO EFETIVO PROFESSOR GRADUADO - N2 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000190-2
ADRIANO GARCIA DE SOUSA EFETIVO MECANICO SECRETARIA DE TRANSPORTES 002227-6
ADRIANO PEREIRA DE FARIAS EFETIVO MOTORISTA D HOSPITAL MUNICIPAL 000850-8
ADRIANO PONTES MESQUITA EFETIVO VIGIA FUNDEB 70% - INFANTIL - VAAT 000526-6
ADRIANO SOUSA FERREIRA EFETIVO VIGIA FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000532-0
ADRIANO UBIRAJARA DA PASCOA EFETIVO EDUCADOR FISICO - SAUDE SEC. ESPORTES E JUVENTUDE 000843-5
AIRLES MARIA MELO SALES EFETIVO PROF I POLIV CLASSE A NIV 3 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000514-2
ALAISSA FURTADO VIEIRA TEMPORÁRIO PROFESSOR SUBSTITUTO - 100 HORAS FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 190894-4
ALAN WESLEY MELQUIADES DA SILVA TEMPORÁRIO PROFESSOR SUBSTITUTO - 200 HORAS FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 190774-3
ALBA EUGENIA PIO DE FARIAS VICENTE EFETIVO AUXILIAR DE SERV. GERAIS CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSOCIAL (CAPS) 000671-8
ALBERICO ALVES DE FREITAS EFETIVO VIGIA FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000603-3
ALDAIR VIEIRA LIMA EFETIVO MERENDEIRA CLASSE A TP1 FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 000130-9
ALESSA LYHANE ALBUQUERQUE ANDRADE COMISSIONADO GERENTE DE NUCLEO DE FREQUENCIA E CONTRO FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 191544-4
ALESSANDRA ARAUJO PINHEIRO AGENTE POLÍTICO VICE PREFEITO GABINETE DO PREFEITO E VICE-PREFEITA 189708-0
ALESSANDRA MARTINS PEREIRA TEMPORÁRIO PROFESSOR SUBSTITUTO - 100 HORAS FUNDEB 70% - FUNDAMENTAL 190856-1
ALEX HENRIQUE ALVES DE MELO COMISSIONADO ASSESSOR ESP. DE ACOMP. E REL. INSTITUCI GABINETE DO PREFEITO E VICE-PREFEITA 191216-0
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