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Na outra ponta, as despesas comerciais e de marketing da empresa subiram 33,9% ano a ano, enquanto as administrativas evoluíram 18%.
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O destaque esperado pelo mercado é o balanço da Disney. O lucro por ação da Walt Disney Company (NYSE: DIS) chega a 51 centavos de dólar sobre uma receita de US$ 18,82 bilhões, de acordo com analistas acompanhados pela Investing.com.
A empresa, no entanto, evitou várias inadimplências ao longo do mês de outubro, embora analistas alertem que a situação continua complicada.
A estimativa da área a ser colhida pelos produtores agrícolas brasileiros em 2021 é de 68,5 milhões de hectares, com alta de 4,6% frente a 2020.
A EZTec (EZTC3) divulgou nessa quinta-feira (11) seus resultados referente ao 3T21. Dessa forma, a empresa apresentou um lucro líquido de cerca de R$ 145 milhões. Esse é seu maior resultado, desde 2013.
Em setembro as vendas varejistas tiveram recuo de 1,3%, na comparação com agosto, quando houve expressiva queda de 4,3% na base mensal.
O presidente da Unipar, Mauricio Russomano, está buscando um terceiro projeto para auto-produção de energia por fontes renováveis, que deve fazer com que a empresa química produza 70% do que consome até 2023.
A empresa vai ampliar a capacidade da usina siderúrgica de João Monlevade de 1,2 milhão de toneladas para 2,2 milhões anuais, e aumentar a capacidade da mina de Serra Azul, de 1,6 milhão para 4,5 milhões de toneladas por ano.
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A Helbor registrou lucro líquido de R$ 22 milhões no terceiro trimestre de 2021, crescimento de 45% na comparação anual.
A B3 teve alta no lucro no terceiro trimestre uma vez que a melhora no resultado financeiro compensou o efeito de maiores despesas e de estabilização das receitas.
As ações da Petrobras (PETR3;PETR4) operam entre perdas e ganhos.
Em PARIS, o índice CAC-40 ganhou 0,03%, a 7.045 pontos.
Ainda sobre as ações trabalhistas que trazem prejuízos à empresa, Paola Mello diz que ela é um “legado”. “São de demissões, algumas delas feitas há 10 anos. Uma das alegaçõles da companhia é que a gestão anterior não tinha uma metodologia de fazer acordo com os funcionarios que saiam chateados com a companhia”, explica.
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