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O Departamento do Comércio dos EUA também revisou os números de geração de postos em março, de 916 mil para 770 mil, e em fevereiro, de 468 mil para 536 mil. Em abril, o salário médio por hora aumentou 0,70% ante o mês anterior, ou US$ 0,21, a US$ 30,17. Neste caso, a previsão era de estabilidade. Já na comparação anual, houve acréscimo salarial de 0,33%, contrariando a queda prevista de 0,40%.

O grupo apresentou lucro líquido ajustado de R$ 420 mi, alta de 4,7% ante o ano passado

A economia dos EUA gerou 266 mil postos de trabalho em abril, segundo o payroll, bem abaixo das previsões dos analistas. Para o presidente, o dado “deve ser posto em perspectiva”. Ele argumentou que a economia americana tem melhorado, mais rápido inclusive do que esperava, mas notou que o país ainda se recupera do choque da covid-19. “O relatório de hoje mostra o quão vitais são nossas medidas de apoio”, ressaltou.

A expectativa também é a de que entregas e receita sejam significativamente mais altas do que as de 2020 

Confira os destaques desta terça:

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Para setembro, os futuros mais ativos do minério de ferro na bolsa de commodities de Dalian, aumentaram 10%, para máxima recorde de 1.326 iuanes (US$ 206,30) por tonelada. Na bolsa de Cingapura, o contrato de junho do minério de ferro subiu 9,5%, para US$ 224,65 por tonelada.

A empresa disse que o desempenho trimestral veio dentro das expectativas de sua diretoria e que espera atingir suas previsões para 2021. A Telefônica prevê que tanto receita quanto Oibda irão se estabilizar este ano. (Com informações da Dow Jones Newswires).

A secretária do Tesouro dos Estados Unidos, Janet Yellen, também afirmou hoje que o payroll divulgado mais cedo “mostra que há um longo caminho pela frente” até a recuperação plena da economia do país. De qualquer modo, ela considerou que o dado mostra “progresso”, apesar da geração de vagas no mercado de trabalho americano em abril ter frustrado as expectativas.

“Tivemos mais um trimestre forte, registrando resultados sólidos e elevado crescimento em todas as linhas de negócio. Continuamos desenvolvendo nossa agenda de aquisições estratégicas para expandir a nossa presença no varejo, oferecer mais produtos e o melhor serviço aos nossos clientes. Seguimos fortalecendo nossas iniciativas ESG e de investimentos de impacto, reafirmando nosso compromisso com a sociedade e com nossos colaboradores”, afirma Roberto Sallouti, CEO do BTG Pactual em release divulgado para a imprensa.

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