Ancient Egypt Classic

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• 2024-05-17 18:59:16

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Mesmo assim, ela diz que a grosso modo as projeções não mudam e que o C6 ainda vê a inflação em 5,8% no final de 2023, e uma queda de 25 pb em agosto. “O BC já deu indicios na ata que ele deve fazer uma redução na Selic em agosto de maneira cautelosa. Então a gente acha que deve começar em uma queda de 25 pontos”, afirmou a economista.

OÍndice Gerente de Compras (PMI)composto nos Estados Unidos ficou em 53,2 em junho, ante 54,3 em maio, de acordo com dados doS&P Global. O PMI do setor de serviços, por sua vez, foi de 54,9 de maio para 54,4 em junho. As expectativas do mercado para o PMI composto e de serviços eram de 53 e 54,1 no período, respectivamente.

IndicadoresNosEUA, orelatório de emprego ADPmostrou que o país abriu 497 mil postos de trabalho no setor privado em junho. O número veio muito acima das projeções do mercado novamente, que previam a criação de 228 mil empregos no mês. Em maio, foram abertas 267 mil vagas, conforme dados revisados.

Cenário corporativoEletrobras (ELET3) – A companhia informou que iniciou a estruturação para o lançamento do processo de venda do portfólio de térmicas a gás do grupo Eletrobras, como parte do Plano Estratégico da companhia 2023-2027. Segundo o comunicado, a elétrica afirmou que o portfólio é composto pelas UTEs Mauá 3, Aparecida, Santa Cruz, conjunto do Complexo Interior (Anamã, Caapiranga, Codajás e Anori), além dos direitos de reversão, em 2025, do Complexo PIEs (Cristiano Rocha, Tambaqui, Manauara, Ponta Negra e Jaraqui) e o projeto de Rio Negro, com capacidade total de 2.059 MW (em 2025). A Eletrobras explicou que o movimento inicial tem como objetivo atingir o plano de descarbonização/net zero do grupo, a simplificação da estrutura societária e a reestruturação do portfólio de ativos, fortalecendo os objetivos ambientais e sociais.

Petrobras (PETR3; PETR4) – A estatal anunciou que ainda não houve qualquer decisão por parte da diretoria executiva em relação ao Polo Bahia Terra e que avalia a melhor alternativa para o ativo. O comunicado da companhia vem em resposta à CVM, que pediu esclarecimentos em relação ao comentário do presidente da Petrobras, Jean Paul Prates, de que a estatal já havia decidido sobre a retirada do ativo da carteira de desinvestimentos.

3h – Alemanha: Índice de Preços ao Produtor (Junho)8h – Brasil: Indicador de Comércio Exterior (Junho)9h30 – EUA: Pedidos de Seguro-Desemprego9h30 – EUA: Índice de Atividade Industrial – Fed Philadelphia (Julho)11h – EUA: Vendas de Moradias Usadas (Junho)11h – Zona do Euro: Confiança do Consumidor (Julho)20h50 – Japão: Índice de Preços ao Consumidor (Junho)Sexta-feira (21 de Julho)

Além disso, o Banco Central tomou recursos por meio de leilões de venda de títulos com compromisso de recompra de longo prazo em junho. Nas operações pós-fixadas de três meses liquidadas no mês, foram vendidas LTN, NTN-B, NTN-F e LFT, nos percentuais de 43,8%, 39,0%, 10,0% e 7,2%, respectivamente. O volume financeiro dessas vendas atingiu R$57,5 bilhões, enquanto as recompras decorrentes de operações anteriores foram de R$52,1 bilhões, o que resultou em um impacto contracionista de R$5,4 bilhões.

A segurança alimentar – comida adequada e nutritiva para a população mundial – é altamente prejudicada pela deteriorada situação econômica. Milhões de pessoas, devido à sua condição social, tampouco têm acesso à educação de qualidade, reduzindo-lhes oportunidades de maior desenvolvimento e capacitação pessoal. O ciclo da miséria retroalimenta-se das oportunidades cada vez mais reduzidas de ascensão social.

Fonte: Global X ETFs – 30/mai/2023Grande parte desse fluxo de investimentos decorre de dois fatores:

“Anunciando a formação da @xAI para entender a realidade”, escreveu Musk em um tuíte.

Assim, a suposta frase de Steve Jobs destaca a importância de contratar pessoas inteligentes e, ao mesmo tempo, capacitá-las a contribuir com suas ideias e perspectivas únicas. Ao abraçar a diversidade de ideias, as organizações estarão mais bem equipadas para enfrentar os desafios do mercado e alcançar o sucesso a longo prazo.

A importância da diversidade em campos como gênero, raça, sexualidade, idade, entre outros, é cada vez mais requisitada pelo mercado, o que é uma vitória tanto para as empresas quanto para a sociedade. É necessário, no entanto, promover também a diversidade de experiências, pensamentos e habilidades no ambiente de trabalho. Isso inclui dar voz a pessoas com diferentes formações educacionais, áreas de especialização e abordagens.