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Os beneficiários com o Número de Inscrição Social (NIS) final 6 receberem a parcela referente a junho doAuxílio Brasil. O valor mínimo disponibilizado é de R$ 400.
A inflação mexicana nos 12 meses até meados de junho atingiu 7,88%, bem acima da meta do banco central de 3%, com tolerância de 1 ponto percentual para mais ou para menos, mostraram dados nesta quinta-feira.
Segundo a Secretaria de Economia do DF, um ganhador de R$ 50 mil ainda não resgatou o prêmio.
O representante da CNTA ainda mencionou como benefícios para a categoria nos últimos meses uma legislação para estimular a renovação de frota de caminhões, flexibilização de pesagens de carga nas estradas, não cobrança de eixo suspenso em pedágios, vale-pedágio e redução de tributos em pneus importados.
A consulta é liberada uma semana antes do depósito. A expectativa é de que a consulta comece já nesta semana, a partir das 10h de quinta-feira.
Caio Paes de Andrade foi indicado para substituir José Mauro Ferreira Coelho no comando da companhia. Paes de Andrade é formado em comunicação social pela Universidade Paulista, pós-graduado em administração e gestão pela Universidade de Harvard e é mestre em administração de empresas pela Universidade Duke, nos Estados Unidos.
Desde abril, está em vigor a bandeira verde na conta de luz, ou seja, não há cobrança extra.
Paes de Andrade foi líder de mais de 20 processos de M&A (fusões e aquisições). Além de ser fundador e conselheiro do Instituto Fazer Acontecer, organização com foco na transformação social de crianças e adolescentes do semiárido baiano com base no esporte.
Com objetivo de promover a inclusão no mercado de trabalho, o Google planeja disponibilizar duas mil dessas bolsas a pessoas que se autodeclaram transexuais.A companhia ainda destacou que até mesmo os jovens que não estão estudando no momento podem se candidatar à bolsa de estudos.
A Core Scientific Inc. vendeu mais de 2.000 bitcoins em maio para cobrir os custos operacionais. Enquanto isso, a Bitfarms Ltd. descarregou quase metade de seus tokens minerados no início deste mês para pagamentos.
A motivação para a demissão em massa seria a alta probabilidade de recessão nos Estados Unidos. Esta foi a primeira vez que o CEO da companhia comentou sobre o assunto, desde que o e-mail solicitando a pausa nas contratações nas fábricas de todo o mundo foi divulgado pela agência Reuters.
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